来取经！先进经验，里面听~
9 月 21 日
市总工会组织开展
厦门市镇街(园区)
工会建设经验
交流会议
各区总工会
镇街、园区工会
共54家单位参会
▲市总工会党组成员、副主席刘义平出席会议并讲话。各区总工会、镇街、园区工会负责人参加会议。市总工会基层工作部部长游坤平主持会议。
各镇街(园区)工会组织代表
在会上作经验交流
- 思明嘉莲街道 -
构筑一体化服务平台
辖区包含三星职工之家43家，四星职工之家48家，五星职工之家20家。街道总工会先后被授予“省模范职工之家”、省“五一劳动奖状”“全国工会爱心托管班”等荣誉称号。2017年首办全日制暑托班、2021年全省首办招收低龄幼儿的暑托班，解决双职工家庭假期带娃难题。面对特定群体职工，提供精准化服务。
加大工会联系引导社会组织工作力度，引进专业社工队伍组织开展各类形式的职工活动。配备工会专干负责工会日常工作，工作经费规范使用到位，基础设施完善。全力加大建会入会力度，重点突破八大群体建会难点，集中精力加大对辖区企业全面走访摸排，线上线下指导开展好工会组建，推进企业“应建尽建”，会员卡、医疗互助保障“应办尽办”。
- 湖里创新园 -
打造共享新模式
2018年5月依托园区创新驿站，在园区成立全市首个多位一体的“共享职工之家”，零距离服务职工，体现“人人共享”的理念，“会站家”实现一体化管理与服务园区职工群众。建立健全以职工需求和满意度为导向的决策机制和评价机制，多层面开展服务。开展工会服务、职工心愿、企业资源活动订单共享，收集职工意见建议，形成工会搭台、企业参与、职工共享的良性机制。
工会与人社、司法、法院共同建立创新园法律服务站，聘请律师团队，开展职工维权服务；与区人社局、法院等沟通协调，建立“工会+人社”、“工会+法院”维权机制，实行“事前、事中、事后”闭环管理，形成“园区枫桥经验”。2020年4月，湖里创新园区被授予“2018--2019年省级劳动关系和谐工业园区”。
- 集美灌口镇 -
助推小城镇建设
重视辖区企业的可持续发展，重视来灌务工人员的权益保障，进一步完善和落实“党工共建”、“部门协作”工作机制。支持工会依法独立自主开展工作，形成“党委领导、政府支持、工会运作”的良好格局。协调安监、计生、劳动保障等部门与工会建立联动机制，对企业安全生产、计生、劳动保护等问题共同监督检查，提高企业对工会工作的重视，为工会工作有效进行提供有力支撑。
保障工会组织建设、基层工会干部工作能力和工会干部联系制度，为工会工作开展创造有利环境。推动实施职工素质培训，不断提高劳动技能。签订集体合同、开展工资集体协商，保障职工合法权益。积极开展 “两节送温暖”“金秋助学”等帮扶活动，组织丰富多彩的文体活动。
- 同安新民街道工会 -
多措并举提升服务力
一是营造比学赶超的良好氛围，以发挥基层工会作用为着力点，积极动员辖区基层工会参与达标创优活动。二是构建齐抓共管的强大合力，联合街道劳动保障、安监、司法等部门建立协调沟通平台，结合工会经费地税代征推动建会。三是强化长效机制增强内生动力，以“六有”基层工会建设为抓手全面加强基层工会组织建设、制度建设、队伍建设、阵地建设，努力提高基层工会工作的整体水平。
培育典型带动周边工会建设，提升传统主体型职工之家建设水平，通过党建带工建、群社联建、主体带建、工会自建等多元参与形式，完善梧侣工业社区、太阳城（厦门）户外用品、翔邦高分子等共享职工之家职能建设，增强基层工会的活力。推进职工职业技能培训，开展劳动技能竞赛，助力培育经济发展新生力量。竭诚服务职工，关爱职工，落实保障“重实效”。
会 议 强 调
▍ 始终坚持党的领导是做好镇街（园区）工会工作的根本保证，要推动镇街（园区）工会建设纳入党建带工建机制，发挥党建带动作用，夯实工会工作基础。
▍建强镇街（园区）和村、社区工会组织，承担新就业形态劳动者入会“兜底”功能，推行工会网格化模式，夯实工会组织基础、扩大工会有效覆盖。
▍坚持以职工为中心的工作导向，发挥好协调劳动关系的作用，及时正确处理劳动关系矛盾，帮助职工群众通过正常途径依法表达利益诉求，解决职工“急难愁盼”问题。
▍在坚持发展这个第一要务上下功夫，深入开展多形式劳动和技能竞赛，推进“五小”创新等群众性创新活动，聚焦产业工人队伍改革，深入实施职工素质建设工程，为全面推进高质量发展作贡献。
厦门市总工会全媒体中心出品
编辑：李菁
制作：徐航